La reglamentación del nuevo sistema marca un paso clave en la implementación de la reforma laboral. El modelo establece un fondo financiado por aportes patronales para cubrir indemnizaciones. Así, se reemplaza el esquema tradicional de pago al momento del despido.

El sistema contempla cuentas individuales administradas profesionalmente y reglas de cobertura mínima. También se fijan criterios para asegurar la disponibilidad de los fondos ante distintas situaciones económicas. La supervisión estatal será central en su aplicación.

La reforma introduce además cambios en la forma de calcular las indemnizaciones y su actualización. Los montos se ajustarán por inflación con un interés adicional. El objetivo es reducir conflictos judiciales y ordenar el sistema laboral.